Министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова заяви във Варна, че МТСП работи активно със социалните партньори по транспонирането на Директивата за подобряване на условията на труд при работата през платформа, с цел да се засили защитата на работещите и да се гарантират техните права при алгоритмично управление.
На националната научна конференция „Правото и бизнесът в съвременното общество“ в Икономическия университет във Варна министър Ефремова постави акцент върху предизвикателствата пред трудовите права в ерата на автономните системи и изкуствения интелект.
Не само производителност — и качество на работното място
Ефремова предупреди, че успехът на изкуствения интелект не бива да се оценява единствено чрез продуктивност. По думите ѝ трябва да се отчита и качеството на работните места, възможностите за професионално развитие и защитата на трудовите права.
„Не можем да спрем технологичната промяна, но можем да подготвим хората за нея. Това изисква достъпно обучение през целия живот и навременна подкрепа за придобиване на нови умения“, каза министърът, очертавайки приоритетите на МТСП при цифровата трансформация.
Как ИИ променя професиите и задачите
Министърът посочи, че изкуственият интелект променя пазара на труда, изискванията към уменията и дори взаимоотношенията между работодател и служител. Тя цитира изследване на Международната организация на труда: „Проучването показва, че един от всеки четирима работещи в света е зает в професия с някаква степен на експозиция към генеративен изкуствен интелект“.
Ефремова обясни, че това не означава заличаване на цели професии, а промяна в структурата на задачите — част ще се автоматизират, други ще се изпълняват по-бързо, а трети ще се появяват при въздействието на нови технологии.
Данни от Cedefop: по-малко, но нови задачи
Министърът запозна аудиторията и с данни на Европейския център за развитие на професионалното обучение – Cedefop. Според тях над две трети от работещите с изкуствен интелект изпълняват задачите си по-бързо и по-ефективно. Те изпълняват с 30% по-малко задачи, но са възникнали над 40% нови задачи.
Тези промени поставят фундаментален въпрос за баланса между използването на ИИ за ускоряване на работния процес и капацитета на човека да поеме допълнителни задължения. „Това са въпроси, които изискват конкретни решения“, подчерта Ефремова.
Образование, политики и достъп до обучения
Министърът настоя, че ключово е хората да разбират как функционира изкуственият интелект и как да го използват правилно. „Образователната система трябва преди всичко да осигури тези фундаментални знания, а след това да ги надгражда с меки умения“, каза Наталия Ефремова.
В този контекст тя акцентира върху важността на активните политики на пазара на труда: те трябва да предвиждат какви знания и умения ще са нужни, за да могат работещите да останат заети и утре.
Национална платформа и дигитални клубове
Ефремова напомни, че МТСП осигурява широк спектър от възможности за повишаване на умения чрез безплатни обучения, финансирани от държавния бюджет и от Европейския съюз. Предстои стартирането на Национална платформа за онлайн обучения, която ще направи курсовете по-достъпни и гъвкави. За хората без необходимите умения или технологии да се включат от дома ще действа мрежа от над 1200 дигитални клуба.
Министърът призова доставчиците на обучения да вкарат свои информационни и обучителни материали в Платформата. „Когато за обученията се използва Платформата, това ще ни позволи, след като осигуряваме средствата, да проследим дали и какви знания реално получават хората“, обясни тя.
Индивидуални сметки за обучение и социален диалог
Ефремова съобщи, че в резултат на съвместната работа със социалните партньори скоро ще бъдат въведени индивидуални сметки за обучение. Те ще следват всеки човек и ще му позволяват в рамките на една година да се включва в определен брой обучения според нуждите му за започване на работа или запазване на заетостта.
Министърът изтъкна, че повишаването на разбирането за грамотната употреба на изкуствения интелект е споделена отговорност на държавата, работодателите и самия човек. „Не можем да оставим управлението на тази промяна единствено на технологиите. Необходими са отговорен бизнес, адекватна държавна политика, модерно образование и активен социален диалог“, заключи министър Ефремова.